Monthly Archives: julio 2018

Subcontratación: Adminten la Posibilidad de Demandar al Deudor Solidario sin Necesidad de Demandar al Proveedor que Terceriza el Servicio

2018-08-30T14:25:35+00:00

El Tribunal Superior de Corrientes en el caso “Sotelo Natalia Silvana c/ Expreso Singer S.A.T. y/o responsable S/laboral” del 22/09/2015 sostuvo que al empleado le asiste la posibilidad de autos realizar la correspondiente opción: demandar a ambos o solamente al deudor vicario. Para resolver así sostuvo “(…) se está frente a la contratación comercial de [...]

Subcontratación: Adminten la Posibilidad de Demandar al Deudor Solidario sin Necesidad de Demandar al Proveedor que Terceriza el Servicio2018-08-30T14:25:35+00:00

Proceso Laboral: Hasta el Director Suplente Responde Solidariamente

2018-07-22T23:10:02+00:00

La Sala IX de la Cámara Nacional del Trabajo en la causa “Sanchez Maria Micaela c/ Brooklin SA y otros s/ despido” (26/05/2015 – CNTRAB – SALA IX – Expte. nº 38319/2011/CA1) condenó solidariamente en un proceso laboral por registración indebida del trabajador al Director Suplente de la firma Brooklin S.A., aduciendo que el mismo [...]

Proceso Laboral: Hasta el Director Suplente Responde Solidariamente2018-07-22T23:10:02+00:00

El Despido Injustifica si el Trabajador Recibe la intimación a Reincorporarse y el Despido el Mismo Día

2018-07-22T23:45:30+00:00

La Sala V de la Cámara de Apelaciones del Trabajo en el caso “Vizcarra, Marcelo Alejandro c/ Siseg S.R.L. s/ Despido” entendió que el despido por abandono de trabajo, en los términos dispuestos por el art. 244 de la Ley de Contrato de Trabajo no ajustaba a derecho porque “no se encontraba acreditado que el [...]

El Despido Injustifica si el Trabajador Recibe la intimación a Reincorporarse y el Despido el Mismo Día2018-07-22T23:45:30+00:00

Demasiadas Sanciones Disciplinarias Pueden Interesarse como Persecución Laboral.

2018-07-22T22:47:20+00:00

En una causa donde el empleado se dio por despedido en razón de las múltiples sanciones impuestas por la empleadora en un breve período de tiempo, la Cámara Nacional del Trabajo en la causa “Ramírez, Ángel Roberto c/ INC S.A. s/ despido” del 27/05/2015 (Sala V) sostuvo que “la magistrada de grado analizó las diversas [...]

Demasiadas Sanciones Disciplinarias Pueden Interesarse como Persecución Laboral.2018-07-22T22:47:20+00:00

Cuáles son los Requisitos para que Resulte Válida la Reducción Salarial por Trabajo desde el Hogar del Empleado.

2018-07-19T20:15:16+00:00

La Cámara Nacional del Trabajo, en la causa “Tarantino Nadia Raquel c/ Planexware S.A. s/ despido” sostuvo ante el reclamo de diferencias salariales realizado por un empleado que aceptó una disminución de su salario a cambio de trabajar desde su hogar que no habiendo sido demostrado “que como contraprestación a la reducción salarial la dependiente [...]

Cuáles son los Requisitos para que Resulte Válida la Reducción Salarial por Trabajo desde el Hogar del Empleado.2018-07-19T20:15:16+00:00

Entradas recientes

Contacto

Pje. 2 de Abril 315, 2° Piso, Of. 21

Phone: 0054 381 4220699

Fax: 0054 381 4229541

Web: Estudio De Rosa & Asociados